Strona główna / Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
W serwisie znajdziesz ofert pracy Specjalista do spraw rekrutacji pracowników, Które są dostępne w tym momencie w Polsce. Możesz zobaczyć 35 Oferty pracy Specjalista do spraw rekrutacji pracowników.
Zakres obowiązków: Poszukiwanie wyznaczonych przez pracodawcę fachowców, przeprowadzanie rekrutacjiWymagania:- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne- umiejętności: obsluga komputera i programów komputerowych (WORD, EXCEL) - konieczne- języki obce: rosyjski - w mowie: C1 - zaawansowany,
PANDORA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-07-24 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: planowanie, realizacja procesów rekrutacji, samodzielna rekrutacja i selekcja kandydatów na różne stanowiska, poszukiwanie pracowników z rynku wschodniego, kontakt z kandydatami z Europy Wschodniej.Wymagania:- wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne- języki
DREMAN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-07-23 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru i doboru pracowników wykorzystujących ich zalety i ograniczenia; przeprowadzanie procesu wyboru kandydatów; przeprowadzenie rekrutacji pracowników w języku ormiańskim i rosyjskim; ocena skuteczności
PUP - 2019-07-13 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: SPRAWDZENIE POTRZEB PRACODAWCY UŻYTKOWNIKA, PRZEPROWADZENIE ROZMÓW Z KANDYDATAMI DO PRACY DLA PRACODAWCY UŻYTKOWNIKA, SPRAWDZENIE ADAPTACJI PRACOWNIKA, REKRUTACJA W JĘZYKACH OBCYCH, PRZEWÓZ DOKUMENTÓWWYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE, ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI KOMPUTERA, UMIEJĘTNOŚĆ
PUP - 2019-06-30 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: wyszukiwanie kandydatów do pracy, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, wymiar czasu pracy 80h/m-cWymagania:- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne- języki obce: rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; ukraiński - w mowie: C2 - biegły,
PUP - 2019-06-22 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, przyjmowanie dokumentów kandydatów do pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych Wymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne- języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie:
PUP - 2019-05-08 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: poszukiwanie kandydatów do pracy ze wschodu, rozmowy z kandydatami ( w języku ukraińskim oraz rosyjskim ) wypełnianie niezbędnych dokumentówWymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne- języki obce: rosyjski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1
PUP - 2019-04-10 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników buduje bazę danych kandydatów do podjęcia pracy, korzysta z niej oraz nieustannie ją uaktualnia i poszerza. We współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi sporządza opis stanowiska pracy jako podstawę procesu na
JASNO GROUP SP. Z O.O. - 2019-02-15 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji, selekcji kandydatów na różne stanoiwska. Praca w godz. 8-16Wymagania:- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne- języki obce: rosyjski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany
PUP - 2019-02-14 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: w/g stanowiskaWymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne- umiejętności: znajomość obsługi komputera Excel, Word - konieczne; obsługa komputera i internetu - konieczne- języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne-
PUP - 2019-02-08 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Planowanie i realizowanie procesów rekrutacji, samodzielne prowadzenie rekrutacji oraz selekcji kandydatów na różne stanowiska pracy. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zamieszczanie ogłoszeń ofert pracy. Prowadzenie bazy CV.Wymagania:- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
MONTER - Michał Bladowski - 2019-02-07 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Wykorzystywanie opisu stanowisk, jako podstawy określenia procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów; identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych i ich wpływu na proces rekrutacji, stosowanie właściwych technik, instrumentów
PUP - 2019-02-02 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, przyjmowanie dokumentów kandydatów do pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. Dyspozycyjnośc do delegacji na terenie Polski.Wymagania:- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne- języki
PUP - 2019-01-18 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: - samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych - pozyskiwaniepracowników - budowanie i utrzymywanie relacji ze zleceniobiorcami -budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów - weryfikacja i selekcjakandydatów, praca w godzinach 8-16Wymagania:- wykształcenie: średnie zawodowe
GLOBAL P&P MANAGEMENT GROUP LTD. SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2019-01-16 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Wykorzystywanie opisu stanowisk jako podstawy określenia procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów.Wymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne- języki obce: rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne;
PUP - 2019-01-09 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: •Prowadzenie dokumentacji pracowników z Ukrainy i Białorusi•prowadzenie korespondencji z partnerami zagranicznym (Ukraina, Białoruś)•planowanie strategii rekrutacyjnej przy uwzględnieniu profilu danej firmy i oczekiwań pracodawcy•tłumaczenie profilu kandydata z języka
PERSONALPILOT SP Z O.O - 2019-01-08 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i instytucjami pośrednictwa pracy, przeprowadzanie wstępnego wywiadu telefonicznego z Kandydatami, uczestnictwo w przyjęciu do pracy kandydata wybranego w wyniku procesu rekrutacyjno-selekcyjnego, prowadzenie dokumentacji procesu rekrutacji
"Wintermann" Sp. z o.o. - 2018-12-15 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: identyfikowanie wymogów, ograniczeń, przesłanek rekrutacyjnych ze stronypodmiotu zatrudniającegoWymagania:- wykształcenie: podstawowe - konieczne- pozostałe: mile widziany 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowiskuSposób aplikowania:- kontakt przez Powiatowy
PUP - 2018-12-14 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: rekrutacja pracownikowWymagania:- wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne- umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; biegła obsługa internetu - konieczne- języki obce: ukraiński - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A1 - początkujący - konieczneSposób
PUP - 2018-12-04 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: układanie i zamieszczanie ogłoszeń do pracy, odbiór aplikacjiod kandydatów , przeprowadzanie selekcji i rozmów kwalifikacyjnych z pracownikami z Ukrainy i RosjiWymagania:- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne- języki obce: ukraiński - w mowie: B1 - średnio
PUP - 2018-12-01 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: -wykorzystywanie opisu stanowisk jako podstawy określenia procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny pracowników;-identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji-wewnętrznych i zewnętrznych i ich wpływu na proces rekrutacji;-stosowanie właściwych technik, instrumentów
MIDAS MIĘDZYNARODOWE PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO - HANDLOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-11-17 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Opracowywanie zasad i procedur rekrutacji; samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji; sporządzanie bazy danych; selekcja kandydatów na podstawie dostarczonych dokumentów - wyjazdy służbowe na UkraineWymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne-
PUP - 2018-11-08 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Opracowywanie zasad i procedur rekrutacji; samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji; sporządzanie bazy danych; selekcja kandydatów na podstawie dostarczonych dokumentów - wyjazdy służbowe na Ukrainę. Wymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
PUP - 2018-11-08 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Poszukiwanie mieszkań pracowniczych, rekrutacja pracownikow, wdrazanie pracownikow do pracy, koordynowanie zakwaterowania i zatrudnenia pracownikow, odbior pracownikow na terenie calego kraju.Wymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne- uprawnienia: Prawo
EAST POWER Sp. z o.o. - 2018-11-06 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie potencjalnych pracowników opieki wstępna selekcja Współtworzenie akcji marketingowych Organizacja spotkań informacyjnych i promujących firmę Prowadzenie spotkań informacyjnych Działania terenowe wspierające marketing bezpośredni Wsparcie
Pro- Senior Sp. z o.o - 2018-10-19 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: Kontakty z pracownikami z terenu Ukrainy, częste wyjazdy na UkrainęWymagania:- wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne- języki obce: ukraiński - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne- pozostałe: Wymagania: Umiejętność
"KONSTANTA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-10-06 - brak miejscowości
Zakres obowiązków: - prowadzenie projektów rekrutacyjnych - kontakt z kandydatamiWymagania:- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne- języki obce: niemiecki - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczneSposób
INJOBS.PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-09-25 - brak miejscowości
Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Zakres obowiązków: Analiza rynku pracy, wykorzystanie wszystkich dostępnych źródeł oraz narzędzi rekrutacyjnych, współpraca z menadżerami, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
Bader Polska Sp. z o.o. - 2016-09-11 - Dolnośląskie
Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Zakres obowiązków: Poszukiwanie lokali mieszkalnych dla pracowników, ewidencja pracowników, wysoka kultura osobista oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami z Ukrainy.
2016-08-02 - Dolnośląskie
Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji pracowników zza wschodniej granicy. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
2016-08-02 - Warmińsko-Mazurskie
Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Zakres obowiązków: Kontakt telefoniczny, mailowy i osobisty z klientem, rekrutacja i selekcja pracowników, przygotowywanie budżetów, marketing internetowy, obsługa bazy danych.
CRAFT HUNT 24 - Krzysztof Łaguna - 2016-06-23 - Podlaskie