Oferta pracy Młodszy kierownik ds. kadr i płac (Acting Team Leader Payroll) brak miejscowości PUP - Oferty pracy

Nazwa stanowiska:
Młodszy kierownik ds. kadr i płac (Acting Team Leader Payroll)

Opis stanowiska pracy:
Zakres obowiązków: jw.Wymagania:- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne- języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne- inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, staż: 2 lat - konieczne- pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe; 2 lata doświadczenia w środowisku międzynarodowym, w tym. min. 1 rok na stanowisku specjalisty w zakresie HR; wiedza dot.:  zagadnień obsługi HR oraz płac, zarządzania oczekiwaniami klientów, wdrażania procesów biznesowych i przestrzegania zgodności/ zmian regulacyjnych w celu wsparcia biznesu, opracowywania raportów zarządzania, zarządzania projektami, oraz relacjami z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami; umiejętność opracowywania i utrzymywania standardowych procedur operacyjnych; zdolność pracy pod presją czasu; wysoko rozwinięta dbałość o szczegóły; umiejętność poruszania się w wielojęzykowych i wielokulturowych zespołach; doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i w piśmie; doskonałe zdolności interpersonalne; wielozadaniowość; j. francuski oraz j. angielski na poziomie minimum komunikatywnym. Zakres obowiązków: Nadzorowanie członków zespołu operacyjnego HRSS junior level; nadzorowanie: zatrudniania, szkolenia, coachingu, rozwoju kariery, zarządzania wydajnością i decyzji dotyczących wynagrodzeń; zarządzanie oczekiwaniami klientów i bycie punktem eskalacyjnym dla złożonych spraw wymagających specjalnej obsługi; wdrażanie procesów biznesowych i przestrzeganie zgodności / zmian regulacyjnych w celu wsparcia biznesu; ułatwianie narzędzi do raportowania zarządzania sprawami w celu zapewnienia, że umowy SLA (Service Level Agreement) są spełnione i / lub przekroczone; w razie potrzeby opracowywanie narzędzi / raportów zarządzania; obsługiwanie i zarządzanie projektami, a także relacjami z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami

Ilość wakatów: 1

Kontkat: Aa aa, tel.: 223911300

Doświadczenie: 1

Płaca minimalna: 7000

Pracownicy nazwa: PUP

Źródło: PSZ